Профессиональное саморазвитие простыми словами

Склонность к профессиональному саморазвитию имеют далеко не все люди, вне зависимости от того, чем именно они занимаются. Достижение новых высот, обучение, подъем и удовольствие от работы – это удел, скорее, избранных, нежели всех без исключения.

Да, определенное развитие как специалиста может быть, но чаще всего оно связано с необходимостью время от времени повышать квалификацию, получать заветные «корочки», чтобы не остаться и вовсе без работы, а не с личным желанием и мотивацией.

Но мы-то с вами не в массе, а сами по себе, и решения принимаем осознанно. И если то дело, которым вы заняты, действительно не просто источник дохода, а работа, приносящая удовольствие, то профессиональное саморазвитие и совершенствование собственных навыков просто обязано стать для вас актуальным.

Что такое профессиональное саморазвитие

Если говорить совсем просто, то профессиональное саморазвитие – это целенаправленная работа над собой с целью повышения своего профессионализма, развития навыков, необходимых для повышения качества работы и уровня заработной платы.

Это, по сути, единичные случаи, когда человек сам, без принуждения и указания начальства, начинает копать глубже, чем это необходимо по должностным обязанностям. И это же повышение мастерства на уровень, а то и не один, выше.

• Профессиональное саморазвитие – это целенаправленное развитие себя как специалиста, самостоятельное совершенствование собственных знаний, навыков, компетенций, личностных качеств, что в результате обеспечивает эффективность и продуктивность рабочего процесса.

Мы знаем, что саморазвитие не может быть однобоким, не может затрагивать только одну сферу жизни, абсолютно не касаясь других. В случае с профессиональным саморазвитием, мы работаем сразу в нескольких направлениях:

• личностный рост и развитие;
• профессиональное развитие;
• развитие интеллектуальное;
• физическая поддержка.

Когда говорят о том, что человек вырос или развивается в профессиональном плане? Когда видны результаты его стараний: качественно новый уровень, повышение, увеличение дохода и так далее.

Что нужно человеку, который хочет профессионально саморазвиваться

Здесь речь пойдет о личностных качествах, которые уже могут быть, или которые необходимо по возможности развивать. Если человек упорно движется вперед, читает лучшие книги по саморазвитию, ищет новые варианты для изучения своей профессии, постоянно повышает планку, это говорит об определенных чертах его характера. Какие еще качества необходимы?

• Способность саморазвиваться. Кто-то благодарит судьбу за оклад и мизерную премию, а кто-то всю жизнь стремиться к большему и движется к своей цели. Не все люди способны развиваться, кто-то остается на исходном уровне на протяжении всей жизни.
• Мотивация. Внутренняя мотивация и мотивация на работу – это особенно важно. Если вы не видите смысла развиваться профессионально, то и не будете этого делать добровольно. В качестве мотивации могут выступать материальные ценности: увеличение дохода и перспективы, которые оно открывает. Могут быть актуальны и ценности нематериальные: уважение коллег, удовлетворение от собственных действий и достижений и так далее.
• Любовь к работе. Не путайте это понятие с тем, что вы просто любите чем-то заниматься. Любовь к работе – это расположение к тому делу, которое вы выбрали, и в котором вы хотите достичь высот. Не важно, будет ли это бухгалтерия или резьба по дереву, то, чем вы зарабатываете себе на хлеб, должно вам нравиться.

Однако внутренние качества, хоть и важны, но далеко не единственные для человека, развивающегося профессионально. Существует также внешнее воздействие, оказывающее свое влияние.

Например, препятствием или, наоборот, стимулом, может служить корпоративная культура компании, где вы работаете. Если идея, девиз, цели и задачи компании вам близки, вы найдете в себе мотивацию развиваться и подниматься выше. Если ситуация обратная, социально-психологические условия работы давят, вызывают негатив и апатию, говорить о том, что вы сами проявите инициативу, не приходится.

Не менее важна информационная доступность. Учитель в глухой деревушке, отрезанной от мира, будет располагать только учебниками и методическими материалами, которым десятки лет, не имея возможности вовремя знакомиться с новыми методиками, разработками, достижениями педагогической науки. Это яркий пример, когда проблемы с информационными доступами влияет на профессиональное развитие специалиста.

Ко внешним факторам также можно отнести методическое обеспечение условий для профессионального роста и развития. Если нет никакой возможности учиться, каждую минуту занимает рутинная работа, продвижений в данном направлении вы вряд ли добьетесь.

Как оценить собственную способность к профессиональному саморазвитию

Как мы уже говорили, этой способностью обладают далеко не все люди. Это плохая новость, а хорошая заключается в том, что способность эту, как и любую другую, можно и нужно развивать. Для этого рекомендуем взглянуть на себя и свою работу объективно: посмотрите, какие недостатки есть в вашей работе, и какие ограничения актуальны, а главное – каковы причины их появления, которые можно связать с вашей деятельностью.

Попытайтесь критически оценить результат своей работы, причем не только негативный, но и позитивный. Если концентрировать внимание исключительно на неудачах, вы потеряете остатки мотивации. Попробуйте ответить искренне на несколько вопросов.

• Каких качеств вам недостает для роста как специалиста, и как вы можете развить их в себе?
• Какие положительные для работы качества в вас уже есть, и как их можно усилить в дальнейшем?
• Что снижает эффективность вашей работы, какие факторы, внутренние и внешние, влияют на конечный результат?

Не стоит пугаться формулировок, все достаточно просто. Например, вы часто начинаете и бросаете начатое, быстро и надолго отвлекаетесь от основного дела, вам недостает концентрации на задаче.

Или, если вы можете работать часами над проектом, ваша сильная сторона – это упорство и самодисциплина.

Что же касается факторов, снижающих эффективность работы, то это могут быть, например, социальные сети, где вы можете вдруг «зависнуть» и забыть о работе. Это могут быть излишне болтливые коллеги или негатив в коллективе. Или ваши внутренние переживания мешают вам сконцентрироваться на текущей задаче.

Проработка каждого из названных направлений по-своему важна. Однако одновременно идти по каждому из них практически невозможно, это сложная задача. Начните с малого, если ваша цель развиваться как специалист. Каждый шаг приближает вас к намеченному!