метрика
Работа для женщин с неполной занятостью 👍 – Андрей Ховратов

Занятость на неполный рабочий день для женщин

Занятость на неполный рабочий день для женщин

Занятость на неполный рабочий день или частичная занятость является для многих единственным допустимым вариантом трудоустройства. Целый ряд категорий населения, начиная женщинами с детьми, заканчивая пенсионерами и инвалидами, не имеют возможности или сил трудиться полный день.

Так что вакансии на частичную занятость остаются актуальными. Особенно остро это стало заметно после кризиса и пандемии 2020, когда многие остались без работы, и искали хоть какой-то заработок, чтобы не нуждаться.

Естественно, женщинам неполная занятость более необходимо. Как правило, именно женщины берут на себя обязанности по воспитанию детей, а значит, нуждаются в возможности уходить с работы раньше.

В любом случае, востребованность работы с неполной занятостью растет, и это не слишком хороший показатель. Современные экономические реалии таковы, что в дополнительной подработке или просто какой-то работе нуждается все больше людей: студентов, пенсионеров, инвалидом, мам в декретном отпуске. Какие же вакансии доступны для женщин, и что значит устроиться на работу с неполным рабочим днем? Поговорим об этом подробнее.

Что такое частичная занятость

При работе с частичной занятостью, количество рабочего времени значительно ниже общепринятого стандарта. То есть, если стандартная ставка предполагаем в среднем восьмичасовой рабочий день, то короткая может быть меньше вполовину. Кроме того, могут существовать вакансии с почасовой оплатой.

  • Частичная занятость – это регулярная занятость по найму, которая характеризуется значительно сокращенной продолжительностью рабочего времени.

У роста востребованности вакансий с неполной занятостью есть как свои сторонники, так и противники. Так, те, кто против, аргументируют это тем, что возрастает конкуренция на рынке труда.

Сторонники частичной занятости также приводят немало аргументов в ее пользу. Так, людям, близким к пенсии, она помогает постепенно снизить трудовую нагрузку без резкого изменения графика.

Помимо этого, неполный рабочий день дает возможность совмещать работу с учебой, декретом, выполнением семейных обязанностей.

Вакансии на неполную занятость для женщин

Словом, такая форма занятости была и будет актуальна по ряду причин.

Что характерно для неполной занятости

Говоря о неполной занятости, имеется ввиду сокращение по времени рабочего дня или сокращение рабочей недели. Кто-то работает три дня из пяти рабочих, кто-то выбирает график с утра и, скажем, до обеда, чтобы освободить вторую половину дня.

График работы и ее условия четко определяются в трудовом договоре между работодателем и работником. При этом в некоторых случаях руководство идет навстречу сотруднику, выбирая ему наиболее приемлемый график, а в некоторых – обязано по закону принять во внимание желание работника получить сокращенный день.

Ряд категорий людей по закону имеют право претендовать на неполную занятость. В свою очередь, отказ пойти навстречу может быть расценен как нарушение закона. К таким людям относятся:

  • беременные женщины;
  • женщины с детьми возрастом до 14 лет;
  • женщины, имеющие ребенка-инвалида на попечении;
  • лица, ухаживающие за больными членами семьи;
  • пенсионеры;
  • инвалиды;
  • лица, по состоянию здоровья не имеющие возможности трудиться полный день.

При этом работа на подобных условий не должна в чем-то ограничивать сотрудника. Он также имеет право на социальное обеспечение и ежегодный отпуск, причем в том объеме, как при работе на полную занятость. В свою очередь, продолжительность рабочего дня на подобных условиях должна быть не менее четырех часов.

К сожалению, часто реальность такова, что работодатели, даже при наличии законных оснований для приема сотрудника на работу или ослабления его графика, находят возможности не делать этого.

Оплата труда в подобных условиях осуществляется в зависимости от выработки или пропорционально отработанному времени.

При этом некоторые вакансии уже адаптированы под неполную занятость настолько, что полный рабочий день на таком месте редко кто работает. Это современные реалии, а значит, и бизнес уже перестроился в эту сторону.

Куда устроиться работать на неполный день
Image of young employer planning work in office

Занятость на неполный рабочий день для женщин

Условно все вакансии на неполную занятость можно разделить на офлайн и онлайн варианты. Первые предполагают физическое присутствие на рабочем месте, вторые – предполагают, что сотрудник будет действовать удаленно, как правило, через интернет.

К офлайн вакансиям с неполной занятостью относятся следующие варианты:

  • клининг – уборка, мытье окон, обработка помещений;
  • мерчендайзер в магазин;
  • продавцы на неполный трудовой день;
  • продавец, секретарь, помощник, кассир выходного дня;
  • разнорабочие.

То есть, по сути, работа не отличается от обычной ничем, кроме графика. Где-то требуется ежедневный выход на укороченный срок, а где-то – выход только в определенные дни, как правило, в выходные.

Что касается онлайн-занятости, то не будем говорить о фрилансе, где часто не вполне ясен ни график, ни заработок человека. Также оставим в стороне варианты пассивного дохода и способов его создания, это тема отдельного разговора.

К удаленным вакансиям относятся, прежде всего:

  • специалисты call-центров, которые могут принимать звонки и консультировать клиентов прямо из дома;
  • менеджеры и администраторы онлайн-магазинов, которые, по сути, занимаются тем же;
  • репетиторство и обучающие занятия для тех, кто имеет соответствующее образование;
  • консультант по заказам, кредитный брокер и так далее.

При желании, а особенно в безвыходной ситуации, можно найти работу или подработку с тем графиком и условиями, которые вам подойдут. Естественно, не все согласны на такой вариант, и лучше не допускать в своей жизни возникновения безвыходных ситуаций.

Если вам интересна тема финансов, инвестирования, эффективной работы и заработка, приглашаю вас на обучающие мероприятия «Академии Частного Инвестора». В Личном кабинете вы прямо сейчас можете узнать подробности!


личный кабинет